القيـــــادة

/’’ إن القيادة القائمة على المبادئ داخل أي تنظيم هي الشحنة الذاتية التي تدفع التنظيم وتعبئه ، إنها تركز طاقاتنا في الدائرة التي نملك عليها السيطرة /’’
استيفن ر. كوفي وآخرون
إننا نعيش عصر سريع التغيرات في مختلف جوانب الحياة ، ولكي يعيش الموظف وتعيش المنظمات داخل هذا العصر لا خارجه فهي تحتاج إلى قيادة قادرة على مواكبة التغيرات ، قادرة على استثمار الفرص ومواجهة التحديات أو التكيف معها بأقل تكاليف .
ولذلك نجد الحاجة ملحة لهذه القيادة فكما يقول /’’ اوردوري تيد /’’ أصبحت المنظمات الإدارية أحوج من أن تدار ؟!، فهي تحتاج إلى أن تقاد ، لان العلاقات الإنسانية السلبية بين القائد ومرؤوسيه أصبحت الزم لتحقيق استجابة المرؤوسين من الأوامر وأقوى من الاتصالات الروتينية التي يتبعها المديرون .
ماهي أهمية هذه الوظيفة؟ :
إن أهمية القيادة هي أكبر من أن تحصر هنا ، ومع ذلك سنحاول الإشارة إلى بعض جوانب هذه الأهمية ، والسؤال الذي يسأله البعض حول هذه الأهمية هو :
لماذا نبحث عن هذه الأهمية للقيادة :
وربما الإشارة إلى بعض جوانب أهمية القيادة يجيب على السؤالين معاً .
1- إن القيادة مسئولة عن المبادرة لقيادة الفريق لوضع الرؤية والرسالة والخطط والبرامج .
2- تمثل القيادة حلقة الوصل بين المستويات الإدارية والعاملين لتنفيذ خططها وبرامجها والالتزام برؤية ورسالة المنظمة .
3- توظيف القدرات وبلورة المبادرات لصياغة سياسات فاعلة وفي مقدمتها السياسات الإدارية .
4- زرع الثقة بين فريق العمل وتنمية الولاء تجاه المنظمة .
5- تدريب العاملين واكتشاف القدرات لديهم ومن ثم إعدادهم كقيادات تنهض بالمنظمة .
6- حل المشكلات .
7- إشاعة روح المشاركة والشورى في مختلف المستويات الإدارية .
8- تحفيز العاملين من خلال سياسة فاعلة لربط الحوافز بالدوافع .
9- مواكبة المتغيرات واستثمار الفرص ومواجهة التحديات .
10- توظيف كل ما سبق لتحقيق أهداف المنظمة .
ما هي القيادة :
لقد أشرنا فيما سبق إلى بعض جوانب أهمية القيادة ، وهذا يقودنا أو يفرض علينا أهمية معرفة هذا المصطلح لأهميته .
يقول الشاعر :
تهدى الأمور بأهل الرأي ماصلحت *** وإن تولت فبالأشرار تنقاد
لا يصلح الناس فوضى لا سراة لهم * * * ولا سراة لهم إذا جهالهم سادوا
- هل القيادة يتحلى بها الشخص حتى يصير قائداً ؟
- هل القيادة ظروف معينة إذا وجدت ظهر القائد ؟
-هل القيادة موقف لمجموعة معينة من الأشخاص ؟ فإذا تغيروا تغير القائد ؟
-هل القيادة تظهر بوجود هدف للجماعة ؟ وتتغير إذا تغير الهدف ؟
إنها تساؤلات تدعوا إلى التفكير والتأمل .
والإجابة عليها بشكل واضح تكمن في التعرف على نظريات القيادة .
فدعنا أيها القارئ العزيز تناول أهم التعاريف واقصرها لنتعرف على القيادة ؟
من هذه التعاريف :
القيادة هي :
-التأثير على جماعة معينة في عملية تحديد الأهداف وتنفيذها .
-فن التعامل مع الآخرين.
-إقناع الآخرين بتوجيه جهودهم لتحقيق أهداف الجماعة .
-التأثير على الآخرين لتوجيه جهودهم لتحقيق أهداف الجماعة .
ومن خلال التعاريف السابقة ينبغي التركيز أو إدراك العناصر التي تقوم عليها القيادة وهي :
التأثير .
-النفوذ .
-السلطة القانونية .
ولذلك من المعروف أن هناك فرقاً بين القائد والمدير لأن القائد يستخدم تأثيره قبل أن يستخدم سلطته القانونية بينما المدير يستخدم سلطته القانونية فقط.
يقول المتنبي : ان السلاح جميع الناس تحمله
وليس كل ذوات المخلب السبع